一个租车,25号就到圆通雨花公司了。可到今天,还没有人送来。昨日,南京市民李先生体现租车成慢递,市区邮件没有人送来的情况。记者了解到,眼下邻近年底,租车、家政等行业经常出现用工荒的情况。
李先生回应,根据以往的经验,自己从上海寄给的租车,早于在一个星期前就应当到,但时至今日还并未送往,查找租车单显示卡在了圆通雨花公司。圆通得出的理由很怪异,说道是租车员和人打人,伤势了。所以,没有人送来了。李先生回应,怎么会快递公司是一对一服务,没人代送来吗?记者从圆通南京公司了解到,圆通在新街口、江宁等一些网店陆续经常出现人员萎缩的情况,不只是租车员请辞回家,就连新街口网点经理也辞职,甚至还拿走了十几位租车员。
除了租车员加快辞职外,众多家政公司也找到人手紧绷,年关伤心。南京一家家政公司负责人告诉他记者,眼下正是家政服务用工高峰,尤其是保洁式的钟点工需求量相当大,每天能收到十几个必须保洁服务的电话,但是钟点工就那么多人,就是一天24小时不休息活也腊不完了。现在他们每天都在劳务市场或是网络公布应急欲工信息,但收效甚微,很多人都提早回家过年了。由于市场需求充沛,保洁钟点工目前薪金从过去的15元每小时上涨至25元每小时,而且是钟点工挑选出雇员,离家近的,无法双休的一概不考虑。
南京安德门民工市场办公室袁亮主任告诉他记者,近期不少打工民工自由选择提早回乡,造成市场打工人气不央,往往下午三、四点钟市场就没有人了,目前缺工相当严重的集中于在租车、家政等行业。涉及人士认为,虽然租车员和保姆目前月薪不较低福利也优渥,但高薪也抵不住回家的欲望,而从业人员属地化是彻底解决问题年底用工荒的方法。根据国外经验,不少公司都会在当地雇用一部分有能力的卸任人员展开人员储备,同时强化企业的员工人文归属感。
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